Romaro Schoonmaakgroep heeft een zilveren ondernemingspenning ontvangen uit handen van wethouder Henk van Os van de gemeente Ridderkerk.

Het nieuwe kantoor van het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) is op 11 april opgeleverd. De nieuwbouw, gelegen op het Utrecht Science Park, wordt in de loop van 2026 in gebruik genomen. Bij de nieuwbouw stonden duurzaamheid en een inrichting gericht op hybride werken centraal.

Ik verbaas me er al jaren over hoeveel er nog op papier gewerkt wordt. Want als je erover nadenkt: we doen tegenwoordig bijna alles digitaal. Bankzaken, boodschappen, noem maar op. En toch: ga maar eens naar het toilet bij een groot warenhuis. Grote kans dat daar nog een papieren aftekenlijst hangt.

Financiële problemen zijn allang niet meer voorbehouden aan mensen zonder werk. Ook werkenden raken steeds vaker in de knel door stijgende kosten van levensonderhoud. ADG, het moederbedrijf van schoonmaakbedrijf Asito, speelt hierop in met de oprichting van een sociaal fonds dat medewerkers in acute nood snel en laagdrempelig ondersteunt.

Eerder deze maand vierde de Saxion-opleiding Facility Management haar 50-jarig bestaan. Facto publiceert daarom een uitgebreid interview met opleidingsmanager Dicky van der Plas, geschreven door Saxion-redacteur Anne Hurenkamp.

Met verzuimcijfers die in de schoonmaak structureel boven het landelijk gemiddelde liggen, blijft het verlagen van uitval één van de grootste uitdagingen in de sector. Tijdens een kennissessie van Code Verantwoordelijk Marktgedrag en FMN werd duidelijk waar de sleutel ligt: organisaties die investeren in aandacht voor medewerkers en goed leiderschap, boeken aantoonbaar betere resultaten.

De Europese Commissie wil EU-landen aanraden om bedrijven waar mogelijk minimaal één vaste thuiswerkdag per week te laten invoeren. De maatregel maakt deel uit van een breder pakket om de hoge energieprijzen te dempen, het energieverbruik te verlagen en de overstap van fossiele brandstoffen naar elektriciteit te versnellen.

Werken in een multi-tenant gebouw dat gericht is op de zorg, kantoormedewerkers én in de toekomst een woonfunctie krijgt; hoe doe je dat als FM'er? Paulien van der Laarse licht toe.

Total Care, moederbedrijf van CSU, Tzorg en Zizo, heeft in 2025 een omzet gerealiseerd van 964,9 miljoen euro. Dat is een stijging van 10,4 procent ten opzichte van een jaar eerder. De groei komt vooral voor rekening van schoonmaakbedrijf CSU, dat de omzet zag toenemen tot 673,7 miljoen euro (+11,8 procent). Thuiszorgorganisatie Tzorg groeide naar 290,9 miljoen euro (+7,2 procent).

Hybride werken heeft het kantoor fundamenteel veranderd. Waar aanwezigheid vroeger vanzelfsprekend was, is het nu een bewuste keuze. Dat stelt facilitair verantwoordelijken voor een lastige vraag: welke rol moet het kantoor nog vervullen? 'Een kantoor moet geen doel op zich zijn', zegt Sander Leenders van EW Facility Services.

Tijdens Interclean Amsterdam zijn op 17 april 2026 de winnaars van de verkiezing Schoonmaker en Schoonmaakteam van het Jaar bekendgemaakt. Op de Main Stage ontvingen Marcelina Monteiro (EW Facility Services) en het team van het Ministerie van Financiën (ISS Facility Services) de wisselbekers uit handen van de winnaars van 2025.

Jongeren tussen de 16 en 20 jaar krijgen vanaf 2027 een hoger minimumloon. Het kabinet wil met deze maatregel de bestaanszekerheid van jongeren verbeteren.

Een aantrekkelijke werkomgeving betekent meer dan een mooi kantoor. Het vraagt om facilitaire keuzes die aansluiten bij de duizenden mensen die er werken, in al hun verschillen. Bij Eneco is Diversity, Equity & Inclusion (DEI) daarom een integraal onderdeel van de organisatie. Facilities speelt daarin een belangrijke rol.

Het vernieuwde kwalificatiedossier voor de mbo‑opleidingen Facilitaire Dienstverlening maakt één ding duidelijk: de veranderingen die we al ervaren, zijn nu zichtbaar vastgelegd. Per 1 augustus 2026 treedt het nieuwe dossier voor niveau 3 en 4 in werking. En geloof me, dat raakt niet alleen het onderwijs, maar ook de dagelijkse praktijk in de facilitaire wereld.

Onder de noemer 'Feel Good Friday' organiseerde Interclean in samenwerking met Contrast op vrijdag 17 april (de laatste beursdag alweer!) een kennisprogramma speciaal voor de Nederlandse beursbezoekers. Met als centrale thema 'de waarde van schoonmaak' wisten vier verschillende sprekers de zaal te inspireren. Een samenvatting.

De relevantie van inkoop groeit. Geopolitieke spanningen, verstoringen in productieketens en veranderende regelgeving zijn aan de orde van de dag. Daar kan Nevi als beroepsvereniging met 70 jaar ervaring over meepraten. 'Inkoopprofessionals zijn meer dan ooit nodig om in de huidige complexe wereld de koers uit te zetten.'

ISS en Heineken hebben een nieuwe Vested‑overeenkomst ondertekend op het gebied van workplace management en facility management. Het gaat om het eerste Production Based Vested-contract in Nederland.

Mike Eggenkamp en Sander Bon zijn per 1 april 2026 toegetreden tot de directie van D&B The Facility Group als respectievelijk COO (Chief Operating Officer) en CCO (Chief Commercial Officer).

Op de derde beursdag van Interclean gingen we opnieuw op ontdekkingstocht langs exposanten en kennissessies die interessant zijn voor de Nederlandse markt. Dat leverde weer een frisse lading aan slimme innovaties en verrassende ontwikkelingen op, met onder andere bekroonde machines, slimme digitaliseringsoplossingen en duurzame concepten.

Tijdens Interclean 2026 in de RAI Amsterdam laat Tork zien hoe de rol van hygiëne snel verandert. Waar sanitaire ruimtes lange tijd vooral als praktische voorziening werden gezien, groeit het besef dat ze direct bijdragen aan klantbeleving en bedrijfsresultaat. 'Betere hygiëne zorgt voor betere bedrijfsresultaten.'