Al meer dan 50 bedrijven en organisaties hebben de 'Verklaring Gelijke Kansen' ondertekend en steunen daarmee een beweging die streeft naar een inclusievere arbeidsmarkt.
100 nationaliteiten
Binnen ADG werken meer dan 11.000 medewerkers van meer dan 100 nationaliteiten samen. Dit onderstreept het belang dat het bedrijf hecht aan diversiteit en inclusie. Door objectieve en inclusieve wervings- en selectieprocedures te hanteren, streeft ADG ernaar een organisatie te zijn waar iedereen zich welkom voelt en gelijke kansen krijgt.
Andere benadering van werving en selectie
De ondertekening van deze verklaring heeft een significante impact op de facilitaire sector. Als een van de grotere spelers in deze branche, fungeert ADG als voorbeeld voor andere bedrijven. Het benadrukt het belang van inclusiviteit en diversiteit binnen de sector en moedigt andere organisaties aan om soortgelijke stappen te zetten. Minister Van Hijum benadrukte tijdens de bijeenkomst dat de huidige arbeidsmarktkrapte vraagt om een andere benadering van werving en selectie, waarbij talent en vakmanschap centraal staan in plaats van een vlekkeloos cv.
Inzetten voor een inclusieve en eerlijke arbeidsmarkt
De inzet van grote spelers zoals ADG Groep moedigt andere bedrijven aan om ook eerlijker en inclusiever te werven. Dat bevordert gelijke kansen, helpt bij personeelstekorten en zorgt voor een sterkere, toekomstbestendige facilitaire sector.
