De belangrijkste punten van dit jaar zijn:
- De Raad van Commissarissen stelt vooraf een plafond op voor het totale beloningspakket van de ledenvan de RvB.
- In geval van ‘onredelijke uitkomsten’ kan de RvC de variabele beloning van bestuurders aanpassen.
- De RvC moet een maximale verhouding tussen vaste en variabele beloning vaststellen.
- De diversiteit van de RvC moet worden versterkt, maar een quotum voor vrouwen gaat te ver.
De commissie Frijns brengt in het voorjaar van 2008 haar eindrapport uit. Daarin wordt onder meer aandacht besteed aan de biedingstrijd, het toezicht bij beursvennootschappen en de rol van werknemers in het stelsel van corporate governance.
Daarna is het de bedoeling dat een nieuwe commissie een nieuwe code opstelt. Die code zal volgens Frijns in het verlengde liggen van de huidige code, die in 2005 werd ingevoerd.
