Boventalligheid zelf heeft geen gevolgen voor het or-lidmaatschap. De arbeidsovereenkomst bestaat immers nog. Ontslag of herplaatsing in een andere BU wel. Het betreffende lid verliest daardoor zijn lidmaatschap of – in geval van herplaatsing – neemt dat niet mee naar de or van de nieuwe werkorganisatie. Ook bestaat de kans dat door de terugloop in personeel het zetelaantal van de ondernemingsraad van die BU aangepast moet worden.
Boventalligheid en lidmaatschap or
Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?
